|
I. |
Общо описание на теста |
|
|
1.1. |
Име на теста |
BFА - Прилагателни на Големите Пет |
|
1.2. |
Оригинален тест или адаптация |
Адаптация |
|
1.3. |
Оригинално име на теста |
BFA Big Five Adjectives |
|
1.4. |
Акроним |
BFA |
|
1.5. |
Издател на оригиналния тест |
Giunti O.S. Organizzazioni Speciali |
|
1.6. |
Издател на българската версия |
OS Bulgaria Адрес: ул. Богатица №28 кв. "Лозенец" 1421 София; тел. (02) 963 57 03; e-mail: office@osbulgaria.com; www.osbulgaria.com |
|
1.7. |
Автор |
Кл. Барбаранели, Дж. Капрара и П. Стека |
|
1.8. |
Автор на адаптацията |
Валери Тодоров |
|
1.9. |
Права |
OS Bulgaria притежава изключителни права за разпространение на българската версия на теста |
|
1.10. |
Категория на теста |
B |
|
1.11. |
Общ рейнтиг |
*** |
|
1.12. |
Кратко описание на теста |
BFA е тест за изследване на личността с помощта на прилагателни. Въпросникът е конструиран в рамките на парадигмата на „Голямата Петорка”. Той може да се използва за самооценка или за оценяване на друг човек. |
|
1.13. |
Област на приложение |
оценка на професионално значими личностни качества
оценяване от интервюиращ, след провеждане на интервю, и сравняване с резултатите - от други тестове базирани на Big Five (NEO PI R, BFQ 2, OPQ 32, HPI)
професионално ориентиране
училищна психология
научни и маркетингови изследвания |
|
1.14. |
Целева популация |
18-70 г., със завършено средно образование |
|
1.15. |
Начини на администриране |
Групово или индивидуално |
|
|
Стандартна администрация (на хартия) |
|
|
Компютъризирана администрация, вкл. и дистанционно чрез Интернет |
|
1.16. |
Време за администрация |
10 минути |
|
|
|
|
1.17. |
Брой айтеми |
99 |
|
1.18. |
Формат на айтемите |
7-степенна скала, варираща от „Изобщо не се отнася до мен (него, нея)” до „В много голяма степен се отнася до мен (него, нея) |
|
II. |
Скали |
|
|
2.1. |
Брой скали |
7 |
|
2.2. |
Описание на скалите |
Е: Енергия |
|
|
Тази скала измерва характеристики като ниво на активност, енергичност, общителност,
себеотстояване и лидерство |
|
|
А: Дружелюбност |
|
|
Тази скала измерва характеристики като доверие, просоциални нагласи, алтруизъм,
щедрост и любезност. |
|
|
Съзнателност (С) |
|
|
Тази скала измерва характеристики като саморегулация, надеждност, отговорност, точност, воля, упоритост |
|
|
S: Емоционална стабилност |
|
|
Тази скала измерва характеристики като емоционален самоконтрол, отсъствие на негативни чувства,психологически комфорт |
|
|
О: Отвореност на ума |
|
|
Тази скала измерва характеристики като широки културни интереси, толерантност към различията,креативност и интелектуално любопитство. |
|
|
SD: Социална желателност: |
|
|
Тази скала измерва стремежа на изследваното лице да манипулира впечатленията и да създава социално-желателна представа за себе си. |
|
|
Допълнителни прилагателни |
|
|
Това са 35-те прилагателни, отнасящи се до „сложни” измерения и до други измерения, които не са непосредствено съотносими към никой от Големите Пет: общителен, нерешителен, весел, неактивен, апатичен, гъвкав, страхлив, припрян и др. Трябва да се отбележи, че допълнителните прилагателни не се сумират към никоя от скалите на BFA. Както вече беше отбелязано, тези прилагателни са елементи, с които да се разшири радиусът на BFA върху свързващите звена между основните измерения или върху други области. |
|
III. |
Точкуване |
|
|
3.1. |
Начини за изчисление на резултатите |
Автоматизирано, чрез компютърна програма |
|
3.2. |
Скала за представяне на резултатите |
|
|
IV. |
Доклади |
|
|
4.1. |
Автоматично генерирани доклади |
Да. |
|
4.2. |
Наименование на доклада |
n.a |
|
4.3. |
Начин на представяне на резултатите в доклада |
Графика и интегриран текст |
|
4.4. |
Сложност на доклада |
|
|
4.5. |
Чувствителност към контеста |
|
|
4.6. |
Модифицируемост на доклада |
Може да се модифицира |
|
4.7. |
Прозрачност |
|
|
4.8. |
Стил и тон |
Обяснителен |
|
4.9. |
Потребител на доклада |
Организационен психилог или специалист "Човешки ресурси" |
|
V. |
Документация |
Техническо и интерпретативно ръководство, публиковано на хартия и в електронен вид |
|
VI. |
Качество на ръководството и тестовите материали |
(тази оценка е субективна и може да бъде дадена само от независими оценители) |
|
VII. |
Норми |
|
|
7.1. |
Размер на нормативната извадка |
[****] (национална репрезентативна извадка, съставена от повече 470 изследвани лица) |
|
7.2. |
Адекватност на нормите спрямо приложенията на теста |
[****] (национална репрезентативна извадка, съставена от повече от 470 лица, изследвани в личностно значим контекст) |
|
VIII. |
Надеждност |
|
|
8.1. |
Тест-ретест надеждност |
[-] |
|
|
|
|
8.2. |
Вътрешна консистентност |
*** |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
IX. |
Валидност |
|
|
9.1. |
Корелации с други скали, измерващи същите конструкти |
|
|
9.2. |
Матрица "Методи х Конструкти" |
|
|
9.3. |
Факторен анализ |
|
|
X. |
Бележки |
|
